参画案件に関する
こんなお悩みはありませんか？
案件を自分で
選ぶことができない
通勤時間が長すぎて
消耗する
炎上プロジェクトにアサイン
された
同じプロジェクトの自社メンバーとそりが合わない
エージェントグローは
平均28件程度の中から
あなたの理想の案件を選べます
不動産スマホアプリ開発支援
- 開発環境
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Java / JavaScript / Spring / jQuery / AWS
- 担当工程
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要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用
大手ECサイトリニューアル開発
- 開発環境
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PHP / Laravel / Vue.js / MySQL / AWS
- 担当工程
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要件定義、設計、開発、テスト、運用
保険会社向け契約管理システム刷新
- 開発環境
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Java / Spring Boot / Oracle / JP1
- 担当工程
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要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、移行
銀行勘定系システム更改
- 開発環境
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COBOL / JCL / DB2 / z/OS
- 担当工程
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基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行支援
家電製品組込みソフト開発
- 開発環境
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C / C++ / RTOS / ARM
- 担当工程
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詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト
自動運転システム開発支援
- 開発環境
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C++ / ROS / Linux / MATLAB
- 担当工程
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設計、開発、テスト
大手小売業向け公式アプリ開発
- 開発環境
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Kotlin / Swift / Flutter / Firebase
- 担当工程
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要件定義、設計、開発、テスト、リリース
自然言語処理を用いたFAQチャットボット開発
- 開発環境
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Python / TensorFlow / FastAPI / Azure
- 担当工程
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要件定義、PoC、開発、テスト
小売業向け需要予測分析システム開発
- 開発環境
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Python / scikit-learn / Pandas / GCP / BigQuery
- 担当工程
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要件定義、データ分析、モデル構築、テスト
大規模EC基盤サーバー構築
- 開発環境
-
Linux / Apache / Tomcat / Ansible
- 担当工程
-
設計、構築、テスト、運用
CASUAL TALK
カジュアル面談はこちら
採用面談にハードルを感じている方は、まずはカジュアル面談へ！
会社についての疑問／質問やあなたの今や未来について、ざっくばらんにお話ししましょう。
従来型SES企業との違い
従来型SES
Agent Grow
エンジニアが案件を「選択」できます
新SES企業のポイント
多様な業界・技術・プロジェクトに携わることで、実践的なスキルを習得可能です。
さらに、新SES企業は単価と給与が連動する単価評価制度、エンジニアが案件を選べる案件選択制により、スキルを上げながら収入も着実にアップ。報酬と成長、どちらも重視したい方に最適です。
案件選択制度の真実
実は「案件を選べる」ことは
メリットだけでありません
案件を選べることは大きな魅力である一方で、
こんな不安を感じる方もいます
大量の案件情報が届くだけで、自分に合っているものが分からない
選択する案件によって給与に影響が出そうで、一人で決めるのが怖い
キャリアが定まっていないので、どの案件がベストなのか分からない
現場業務をこなしつつ案件を探すのがストレスで、妥協して案件を決めてしまう
エージェントグローの
案件選択制度は
「透明性の高い仕組み」と
「伴走型サポート体制」で
理想の案件をマッチングします
|
エージェントグローの
案件選択制度 |
よくある案件選択制度
|
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|---|---|---|
| 案件情報の開示 |
100%開示
|
寄せられた数十件の案件から会社が選んだ2～3件のみ提示 |
| 案件選び |
キャリアアドバイザーがサポート
|
基本的にはエンジニア自身が案件選びを進める |
| 面談実施後の結果に 関わらず辞退できるか |
クライアントオファー：エンジニアの意向で辞退できる
|
クライアントオファー：会社の意向で決定 |
| 契約延長の可否 |
参画案件の継続／離脱：エンジニアが選択できる
|
参画案件の継続／離脱：会社の意向で決まる |
エージェントグローの案件選択制度
一言に案件制度と言っても、企業によって内容は様々です。
エージェントグローの案件選択制度は透明性の高い仕組みと、伴走型のサポート体制が特徴です。
案件を決めるところから、案件継続中のサポートまで、エンジニアの皆さまにとってベストな選択肢を会社が一丸となってサポートしてまいります。
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エージェントグローは
「新SES企業」です
私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」などをはじめとし、これまでのSES業界には存在しなかった環境をご用意しております。
私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。
エンジニアの皆さんには、高い年収、優れたワークライフバランス、豊富なキャリアアップの機会、充実した福利厚生、ストレスフリーな環境、真心のこもったコミュニケーション、柔軟な働き方一私たちはこれらすべてを追求し、選択肢を広げていきます。
新SES企業に向いてる人は？
エンジニアのキャリア比較
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新SES企業エージェントグロー
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受託開発
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自社開発
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|---|---|---|---|
| 収入 |
単価と連動した給与精度で、
年収アップと昇給実績が豊富 |
成果が収入に反映しにくく、 昇給は穏やか |
安定収入だが上限が見えやすく、長期的な昇給が前提 |
| 案件の自由度 |
多種多様なプロジェクトが選べる
|
クライアントに依存 | 自社サービスに特化 |
| 技術の幅 |
現場に応じて幅広く習得可能
|
案件により偏りがち | 特定技術に深く関われる |
| 稼働時間の安定性 |
現場によって多少の差はあるが安定傾向
|
案件状況に左右されやすく不安定 | 社内調整しやすく安定傾向 |
| 向いているタイプ |
収入を伸ばしながら、幅広い経験を積みたい成長重視の方
|
安定した働き方を求め、
同じチームで腰を据えて働きたい方 |
自社サービスに長く携わり、
1つの領域を深く追求したい方 |
新SES企業のポイント
多様な業界・技術・プロジェクトに携わることで、実践的なスキルを習得可能です。
さらに、新SES企業は単価と給与が連動する案件選択制度、エンジニアが案件を選べる案件選択制により、スキルを上げながら収入も着実にアップ。報酬と成長、どちらも重視したい方に最適です。
Flow
ご入社までの流れ
- 面談は原則オンラインにて実施します
- 面談日程は柔軟にご調整致します
- ご応募から選考結果までは1週間程度です
募集要項
ITエンジニア大募集！／案件選択制度×単価評価制度の新ワークスタイル／『安全衛生優良企業』認定！
| 募集人数・募集背景 | 代表の河井がエンジニアだった頃に感じた「労働環境の悪さ」や「不透明さ」を過去のものにすべく、「エンジニア超第一主義」のビジネスモデルを構築。 2016年5月に設立して以来多くエンジニアからの支持を集め、現在は従業員数479名の企業に成長しました。 「SES業界に、新基準を」というミッション実現のためには、より多くのエンジニアの力が必要です。「2025年12月までに従業員数600名達成」という目標に向け、10名以上の積極採用を実施します！ |
|---|---|
| 募集対象 | 【学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK】 ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません！ ◎ブランクがある方も歓迎します！ 【開発環境】 開発言語：Java（Spring Boot）、Python（Django）、Kotlin、Go、C／C++ 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 |
| 仕事内容 | 【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選択可能】 貴方のスキルや経験、案件への希望条件に応じて、大手Sierや事業会社70以上を超える企業から平均25件の案件が貴方に寄せられます。その中から貴方の理想にマッチした案件を選んでください！ ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトがあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる） |
| 勤務地 | 【リモート案件多数】 東京（首都圏）／福岡／名古屋／大阪／札幌／仙台／広島のオフィスorクライアント先 |
| 給与 | ■月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月） ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※みなし残業代（月30時間分／5万7000円～17万1000円）を含む。超過分は追加支給 ■昇給年1回（2023年度の最高額は15.4万円。平均昇給率は4.45％） ■賞与年2回（2023年度の最高額は310万3,982円。在籍年数1年以上のエンジニアは98.7%が支給対象） ※個人成果による |
| 諸手当 | ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を支給。2023年度の時点で平均2,870円／時） ■各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日！】 ■完全週休2日制（土日、祝日休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／生理休暇 ※年間有給消化率99%（2022年時点） ※産前・産後休暇／育児休暇の取得率100%！ ※育児休業復帰率100%！男性の取得実績あり（2023年時点） |
| 福利厚生 | ■資格取得支援制度 →資格取得に関する費用を負担（難易度により報奨金支給） ■優良図書購読制度 →スキルアップに役立つ書籍を費用負担 ■確定拠出型年金 →月1000円を負担、自己拠出可能 |
よくある質問
担当のキャリアアドバイザーがしっかりとサポート致します。
案件の詳細情報や市況感など、エンジニアの皆さまでは判断が難しいこともあるかと思います。
皆さまのお悩みや疑問点をできる限り解消し、理想の案件に参画できるように伴走させて頂きます。
もちろん可能となります。
皆さまのスキルやご経験にもよりますが、詳細をヒアリングさせて頂き、ご希望に合った案件を見つけて参ります。
もちろんフォローさせて頂きます。
予期せぬ案件終了は誰しも起きうる可能性があります。
案件の終了時期が判明次第、スムーズに次の案件に参画できるように、改めて営業準備を進めて参りますのでご安心ください。
CASUAL TALK
カジュアル面談はこちら
採用面談にハードルを感じている方は、まずはカジュアル面談へ！
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あなたの想定年収はいくら？
最も得意とする技術分野について
お答えください
２番目に得意とする技術分野があれば
お答えください任意
対人関係スキル任意
あなたの想定年収
{{ min_price }}万円〜
{{ min_price }}万円〜{{ max_price }}万円
２〜３年後の想定年収
{{ future_min_price }}万円〜
{{ future_min_price }}万円〜{{ future_max_price }}万円
