どうも！フェアネス伊藤です！ 毎月好評開催中の大阪懇親会、7月の様子をお届けします！ 一次会 ▼右奥で✌している方は今年ご入社された方ですね！高頻度で来てくださって嬉しいです(￣▽￣) ▼奥に座っているKちゃんという方も […]
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2024年7月に開催された福岡懇親会の様子をお届けします🍻
こんにちは！ 人事のフェアネス伊藤です！ 2024年7月に開催した福岡懇親会！初参加の方や人事担当の田野口さんも参加されました🎉その様子をお届けしたいと思います(∩´∀｀)∩ 一次会 ▼本日も多数のエンジニアさんにご参加 […]
リファラル採用ってぶっちゃけどうなの？ ～“リファラル採用”のリアルに迫る～ part3
こんにちは。エージェントグロー人事のフェアネス伊藤です。 リファラル制度を通じた入社事例を紹介する本シリーズ！ 今回は「中学校からの友人」を紹介した事例をインタビュー形式でご紹介！ 「どのように声を掛けたの？」「誘う時に […]
リファラル採用ってぶっちゃけどうなの？ ～“リファラル採用”のリアルに迫る～ part2
こんにちは。エージェントグロー人事のフェアネス伊藤です。リファラル制度を通じた入社事例を紹介する本シリーズ。 今回は大学時代の先輩を紹介した事例をインタビュー形式でご紹介！ 「リファラル採用ってぶっちゃけどうなの？」「ど […]
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【転職活動】『非IT企業の社内SE』から『新SES』への転職を考えている貴方へ
記事の概要 筆者が約5年前にエージェントグローへ転職した経験に基づき、同じような境遇で転職を考えている人へ伝えたいことを述べる。 対象者 筆者の転職歴 社内SE→新SESへの転職で変わること 筆者が転職して、特に「変わっ […]
単価評価制度の企業で働くエンジニア必見！人月単価を引き上げるための具体的戦略 part3 ～スキルシート、面談編～
はじめに はい！どーもー、巨人族エンジニアです！ またまた、単価アップのための具体的戦略についての記事となります。 Part3となる今回はスキルシートのブラッシュアップと、面談のコツについて書いてみました！ （そんなこと […]
単価評価制度の企業で働くエンジニア必見！人月単価を引き上げるための具体的戦略 part2 ～スキルセットの分析～
はじめに はい！どーもー、巨人族エンジニアです！ 前回に引き続き、単価アップのための具体的戦略についての記事となります。 Part2となる今回は、スキルセットの分析の重要性と、分析した情報の活用方法について書いてみました […]
単価評価制度の企業で働くエンジニア必見！人月単価を引き上げるための具体的戦略 part1 ～市場価値の把握～
はじめに はい！どーもー、巨人族エンジニアです！ 突然ですけど、みなさん思い描いた通り単価アップってできてますか？ 弊社は単価評価制度を導入しているSES企業ということもあり、 単価アップは自分の年収を上げるために欠かせ […]
2024年8月懇親会 in 名古屋
名古屋オフィスのおーてぃーです。 2024年8月9日(金)に開催された懇親会の様子をお届けします！ 今回の会場は・・・ 「LIB SPACE」というレンタルスペースでの立食パーティーでした！ 本社から5名参加の合計24名 […]
Agent Grow Tech Notes、はじまります！
それは彗星のごとく、突如として現れました…！ Zenn に Agent Grow のテックブログ（Agent Grow Tech Notes）が開設されました！ https://zenn.dev/p/agent_grow […]
2024年7月の大阪懇親会🍻
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日本一の高みに登れ！富士ヒルクライム2024🚵♀️
富士ヒルクライム2024に参加してきました 『なぜ、あなたは山に登るのですか？』という問いに『そこに山があるからだ』と答えたのは、20世紀のイギリスの登山家、ジョージ・マロリー。山には、人を惹きつけてやまない魅力があるの […]
