はじめに
SES業界における
エンジニアの労働環境は、
まだまだ課題が残っています
適切な報酬が得られない
希望する案件に参画できない
長時間労働が続き、
なかなか休暇が取れない。
エージェントグローは
新SES企業の
リーディングカンパニー
として、
エンジニアの環境と待遇を
改善する新SES企業です
安全衛生優良企業
労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けています。
認定元： 安全衛生優良企業
健康経営優良法人
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
認定元： 経済産業省
経営労務診断実施企業
「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載できます。
認定元： 経営労務診断実施企業
POINT.01
給与について
高い還元率を実現する
単価評価制度
従来型SES企業
| 単価 | 評価基準 |
|---|---|
| 非公開 | 非公開 |
エージェントグロー
| 単価 | 評価基準 |
|---|---|
| 公開 | 公開 |
※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供
エージェントグローの単価評価制度
経営のスタンス
新SES企業は「単価と給与が連動する仕組み」を導入しています。
従来型の新SES企業にお勤めの場合、新SES企業に転職することで100万円ほどの年収アップも実現できる可能性もあり、エンジニアの皆さまにとっても魅力的な制度ではないでしょうか。
しかし、これらを導入している新SES企業の中でも、経営のスタンスは大きく異なります。
例えば待機時や不景気の時などにおける考え方には大きな違いが見られます。
安心して高待遇を受けられる環境を実現
エージェントグローは『年収をとにかく高くする』のではなく、『待機時の保証』や『下限保証』などを導入し、
『従業員が安心して高待遇を受けられる環境を用意するのが最善』と考えている企業です。
とにかく『還元率が一番高いところ』と考えるのではなく、自分の考え方にマッチした企業を選ぶことをおすすめいたします。
年収・キャリアアップの実績
- 年収
- 313 万円 UP
入社前
420万円
入社時
617万円
現在
733万円
- 勤続年数
- 3年
PMO
PMOとしてチームをまとめるベテランエンジニア！
40代女性 T.Yさん
- スキル
- VB / Backlog / Redmine / Subversion
- 入社時の
経験年数 - 23年
- 年収
- 234 万円 UP
入社前
430万円
入社時
579万円
現在
664万円
- 勤続年数
- 2年
バックエンドエンジニア
地方からフルリモートで活躍するPHPエンジニア！
30代男性 K.Rさん
- スキル
- PHP / JavaScript / Laravel / CakePHP
- 入社時の
経験年数 - 9年
- 年収
- 176 万円 UP
入社前
480万円
入社時
540万円
現在
656万円
- 勤続年数
- 5年
サーバーエンジニア
ワークライフバランスを重視しながら、大幅な年収アップを実現！
40代男性 N.Nさん
- スキル
- AWS / WindowsServer / Linux / VMware / Hyper-V
- 入社時の
経験年数 - 17年
- 年収
- 218 万円 UP
入社前
430万円
入社時
617万円
現在
648万円
- 勤続年数
- 3年
PL
開発・PLとしてチームを牽引するパパさんエンジニア
30代男性 0.Sさん
- スキル
- C#
- 入社時の
経験年数 - 8年
- 年収
- 218 万円 UP
入社前
430万円
入社時
571万円
現在
648万円
- 勤続年数
- 2年
ネットワークエンジニア
ベンダーコントロールや顧客折衝を得意とするエンジニア
30代男性 K.Hさん
- スキル
- Cisco / Catalyst / PaloAlto / FortiGate
- 入社時の
経験年数 - 5年
- 年収
- 320 万円 UP
入社前
320万円
入社時
540万円
現在
640万円
- 勤続年数
- 6年
PL
PLとしてチームをまとめるパパさんエンジニア！
30代男性 H.Nさん
- スキル
- IntraMart / PowerCenter
- 入社時の
経験年数 - 15年
- 年収
- 290 万円 UP
入社前
350万円
入社時
525万円
現在
640万円
- 勤続年数
- 5年
サーバーエンジニア
インフラ業務に加え、プリセールスSEとして活躍！
30代男性 W.Kさん
- スキル
- Linux / VMware vSphere
- 入社時の
経験年数 - 10年
- 年収
- 90 万円 UP
入社前
550万円
入社時
586万円
現在
640万円
- 勤続年数
- 2年
バックエンドエンジニア
AI技術を駆使し、プロジェクトを推進！
30代男性 N.Rさん
- スキル
- Java / Python / JavaScript
- 入社時の
経験年数 - 13年
- 年収
- 277 万円 UP
入社前
340万円
入社時
540万円
現在
617万円
- 勤続年数
- 6年
バックエンドエンジニア
開発業務に加え、サブリーダーとしてチームをサポート！
30代男性 T.Tさん
- スキル
- Java / Spring / Vue.js / VMware
- 入社時の
経験年数 - 11年
- 年収
- 257 万円 UP
入社前
360万円
入社時
540万円
現在
617万円
- 勤続年数
- 6年
サーバーエンジニア
要件定義から監視まで幅広い工程を担当！
40代男性 T.Tさん
- スキル
- WindowsServer / RHEL / AWS / Azure / VMware
- 入社時の
経験年数 - 16年
CASUAL TALK
カジュアル面談はこちら
採用面談にハードルを感じている方は、まずはカジュアル面談へ！
会社についての疑問／質問やあなたの今や未来について、ざっくばらんにお話ししましょう。
POINT.02
案件について
本当に案件を選べる案件選択制度
従来型のSES企業との違い
従来型SES
Agent Grow
エンジニアが案件を「選択」できます
新SES企業のポイント
多様な業界・技術・プロジェクトに携わることで、実践的なスキルを習得可能です。
さらに、新SES企業は単価と給与が連動する単価評価制度、エンジニアが案件を選べる案件選択制により、スキルを上げながら収入も着実にアップ。報酬と成長、どちらも重視したい方に最適です。
エージェントグローの
案件選択制度は
「透明性の高い仕組み」と
「伴走型サポート体制」で
理想の案件をマッチングします
|
エージェントグローの
案件選択制度 |
よくある案件選択制度
|
|
|---|---|---|
| 案件情報の開示 |
100%開示
|
寄せられた数十件の案件から 会社が選んだ2～3件のみ提示 |
| 案件選び |
キャリアアドバイザーがサポート
|
基本的にはエンジニア自身が 案件選びを進める |
| 面談実施後の結果に 関わらず辞退できるか |
クライアントオファー：エンジニアの意向で辞退できる
|
クライアントオファー：会社の意向で決定 |
| 契約延長の可否 |
参画案件の継続／離脱：エンジニアが選択できる
|
参画案件の継続／離脱：会社の意向で決まる |
エージェントグローの案件選択制度
一言に案件制度と言っても、企業によって内容は様々です。
エージェントグローの案件選択制度は透明性の高い仕組みと、伴走型のサポート体制が特徴です。
案件を決めるところから、案件継続中のサポートまで、エンジニアの皆さまにとってベストな選択肢を会社が一丸となってサポートしてまいります。
案件一覧
不動産スマホアプリ開発支援
- 開発環境
-
Java / JavaScript / Spring / jQuery / AWS
- 担当工程
-
要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守運用
大手ECサイトリニューアル開発
- 開発環境
-
PHP / Laravel / Vue.js / MySQL / AWS
- 担当工程
-
要件定義、設計、開発、テスト、運用
保険会社向け契約管理システム刷新
- 開発環境
-
Java / Spring Boot / Oracle / JP1
- 担当工程
-
要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、移行
銀行勘定系システム更改
- 開発環境
-
COBOL / JCL / DB2 / z/OS
- 担当工程
-
基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行支援
家電製品組込みソフト開発
- 開発環境
-
C / C++ / RTOS / ARM
- 担当工程
-
詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト
自動運転システム開発支援
- 開発環境
-
C++ / ROS / Linux / MATLAB
- 担当工程
-
設計、開発、テスト
大手小売業向け公式アプリ開発
- 開発環境
-
Kotlin / Swift / Flutter / Firebase
- 担当工程
-
要件定義、設計、開発、テスト、リリース
自然言語処理を用いたFAQチャットボット開発
- 開発環境
-
Python / TensorFlow / FastAPI / Azure
- 担当工程
-
要件定義、PoC、開発、テスト
小売業向け需要予測分析システム開発
- 開発環境
-
Python / scikit-learn / Pandas / GCP / BigQuery
- 担当工程
-
要件定義、データ分析、モデル構築、テスト
大規模EC基盤サーバー構築
- 開発環境
-
Linux / Apache / Tomcat / Ansible
- 担当工程
-
設計、構築、テスト、運用
CASUAL TALK
カジュアル面談はこちら
採用面談にハードルを感じている方は、まずはカジュアル面談へ！
会社についての疑問／質問やあなたの今や未来について、ざっくばらんにお話ししましょう。
POINT.03
働きやすい労働環境
高い還元率を実現する単価評価制度
月給保障
万が一待機となっても、月給への影響はゼロ。
毎月の収入は変動しないので、安心して働けます。
下限補償制度
有休取得や営業日数の兼ね合いなどで単価が減ってしまっても大丈夫。
減額分は会社が補填するので、休みたいときに休め無駄な残業も不要です。
年間稼働率
（2024年実績）
99.4%
独自データに基づく営業手法により高い稼働率を実現。待機リスクを1％以下に押さえてます。
残業時間(月間)
（2024年実績）
平均7.4時間
残業時間をシステムで検知し、キャリアアドバイザーが適切にフォロー。ワークライフバランスを大切にしながら、働くことができます。
有給休暇取得率(年間)
（2024年実績）
平均83%
有休取得状況はシステムで管理。
必要に応じてキャリアアドバイザーが現場調整をサポートするので、安心して休暇を取得できます。
CASUAL TALK
カジュアル面談はこちら
採用面談にハードルを感じている方は、まずはカジュアル面談へ！
会社についての疑問／質問やあなたの今や未来について、ざっくばらんにお話ししましょう。
Flow
ご入社までの流れ
- 面談は原則オンラインにて実施します
- 面談日程は柔軟にご調整致します
- ご応募から選考結果までは1週間程度です
募集要項
新SESのリーディングカンパニー／単価評価制度×案件選択制度の新ワークスタイル／厚労省認定のホワイト企業！
| 募集人数・募集背景 | 代表の河井がエンジニアだった頃に感じた「労働環境の悪さ」や「不透明さ」を過去のものにすべく、「エンジニアファースト」のビジネスモデルを構築。 2016年5月に設立して以来多くエンジニアからの支持を集め、現在は従業員数610名（2026/3/1時点）の企業に成長しました。 「SES業界に、新基準を」というミッション実現のためには、より多くのエンジニアの力が必要です。「2026年12月までに従業員数730名達成」という目標に向け、10名以上の積極採用を実施します！ |
|---|---|
| 募集対象 | 【 必須スキル/経験】 ・学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ∟ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎 ∟ 前職の雇用形態も一切問いません ・IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（6ヶ月以上） ∟システム（アプリ）の設計・開発／インフラ設計・構築など ∟経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問です ■こんな方も大歓迎！ ・年収アップを実現したい！ ・フルリモートや併用リモートで自由な働き方を実現したい！ ・要件定義・基本設計、PL/PM、ITコンサルなどの上流工程に携わりたい！ ・プライベートや趣味、家族との時間を大切にしながら働きたい！ ・得意な技術を更に伸ばしたり、新しいスキルに挑戦してキャリアチェンジしたい！ 【開発環境】 ■プログラミング言語 Java、Python、 C#、PHP、JavaScript、TypeScript、COBOL、Ruby、C++、C言語、Dart、Swift、Kotlin、Go 他 ■フレームワーク・ライブラリ SpringBoot、Django、.NET、Laravel、React、Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Next.js、Ruby on Rails ■インフラ・基盤 AWS、MicrosoftAzure、GCP、VMware、Hyper-V、WindowsServer、Linux、UNIX 他 ■ネットワーク機器 Cisco、YAMAHA、Aruba(HPE) ■パッケージ・ツール SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 |
| 仕事内容 | あなた自身が自由に案件を選べる「案件選択制度」！ ＼ここがポイント！／ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！ 新SES企業のリーディングカンパニーとして築き上げたコネクションと、 業界に精通したキャリアアドバイザーがいるから毎月豊富な案件が寄せられています！ 貴方のスキルや経験、希望条件にマッチした案件が、 【平均28件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ チーム参画でキャリアの幅を拡げられるチャンスもありますよ！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動します |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、クライアント先により異なる） |
| 勤務地 | 【リモート案件多数】 東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛知県（東海圏）／福岡県／北海道（札幌市）のオフィス or クライアント先 |
| 給与 | ■月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月） ※経験やスキルなどを考慮して決定 ※みなし残業代（月30時間分／5万7000円～17万1000円）を含む。超過分は追加支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ※個人成績に応じる ※個人成果による |
| 諸手当 | ■各種社会保険完備（健康保険（ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限50,000円/月） ■結婚祝い金（50,000円支給） ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■リファラル手当（紹介者に50万円支給） ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【年間休暇実績は139日以上！】 （年間休日124日 ＋ 平均休暇取得15.7日） ※年間休日：土日祝＆年末年始休暇 ※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与） ■夏季休暇（5日） ■ライフサポート休暇（5日） ■慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ■産前・産後休暇 ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■育児時間 ■育児休業 ■子の看護休暇・介護休暇 ■介護休業 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■月給保障制度（2025年度稼働率99.5%） ■下限補償制度（所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を補償） ■確定拠出型年金（会社拠出あり） ■社内サークル活動費補助（5,000円補助/人） ■懇親会費の全額補助＋交通費補助（3,000円まで） 【教育制度】 ■資格取得支援制度（受講費＋資格に応じて報奨金支給） ■書籍購入補助 ■外部セミナー／勉強会参加費補助 ■社内講師制度／社内勉強会 ■適性検査／ストレングスファインダー受講補助 ■eラーニング ■Zenn（技術記事の執筆OK） ■技術相談ができるSlackチャンネル 【単価アップサポート】 ■単価アップ勉強会の定期開催 ■単価満足度アンケートの定期実施 【相談窓口】 ■キャリア／マネジメント相談窓口 |
よくある質問
CASUAL TALK
カジュアル面談はこちら
採用面談にハードルを感じている方は、まずはカジュアル面談へ！
会社についての疑問／質問やあなたの今や未来について、ざっくばらんにお話ししましょう。
あなたの想定年収はいくら？
最も得意とする技術分野について
お答えください
２番目に得意とする技術分野があれば
お答えください任意
対人関係スキル任意
あなたの想定年収
{{ min_price }}万円〜
{{ min_price }}万円〜{{ max_price }}万円
２〜３年後の想定年収
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{{ future_min_price }}万円〜{{ future_max_price }}万円
