入社・就業までの流れ

ご案内時期

内定承諾いただけましたら、担当のキャリアアドバイザーより顔合わせの機会（Web/電話）を設けさせていただいております。
その後入社前面談を実施いたしますが、面談日程はご希望を伺いながら柔軟に調整いたします。ご安心ください。

面談の主な目的

• 入社手続きに必要となる各種書類の確認・読み合わせ、社内システムへの登録手続き
• 初回の案件選択に向けた希望条件やキャリアビジョンのすり合わせ
• スムーズに入社いただくためのご不明点やご不安な点の解消

具体的な内容

• 参画案件に関するご希望（勤務地・稼働条件・技術領域・キャリアプランなど）のヒアリング
• これまでのご経験・スキルの整理と強みの明確化
• 市況感を基にした案件傾向などの共有
• 条件面の最適化や将来的なキャリアパスに関するご提案
• 営業活動に必要となる情報（職務経歴や得意分野など）の追加ヒアリング

案件確認と参画意思表明のお願い

お伺いした諸条件を基に、担当のキャリアアドバイザーが営業をスタートいたします。
当社のお取引先様から寄せられた案件はすべてFairgritに集約されますので、
お手すきの際に内容をご確認いただき、Fairgritより参画意思の有無をご回答ください。
「参画意思あり」とご回答頂いた案件については、担当キャリアアドバイザーが各種調整を進めて参ります。

営業進行に伴うご協力のお願い

営業を進めていく課程において、当社のお取引先様から質問事項が寄せられたり、各種面談を設定させていただく場合がございます。その場合は都度連携させていただきますのでご協力ください。
（必要な場合は担当キャリアアドバイザーが調整いたしますので、お気軽にご相談ください）

営業が進み参画案件が確定となりましたら営業終了です。参画日などの詳細については分かり次第連携いたしますので、担当キャリアアドバイザーからのご連絡をお待ちください。