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2020年2月度社員総会&懇親会_アイキャッチ

2020年2月度社員総会&懇親会@Nagoya

いつもブログをご覧くださりありがとうございます。
名古屋オフィス所属 アオシマです。

2020年2月12日(水)に名古屋オフィスの社員総会と懇親会が開催されました。
お届けするのが大分遅くなってしまいましたが…その模様をご紹介します。

社員総会パート


ここ最近利用していた会議室とは別の会議室での開催でした。
昔(アオシマが入社前)にはよく利用されていたそうです。

入社社員紹介


今月は1名入社されました。
2020年2月度社員総会&懇親会_会議_新入社員

ハキハキとお話される方で素敵な印象を受けました。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

ミッション・ビジョンの共有


まずはミッションのおさらいです。

ミッション:「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」
「フェアネス方式」というワークスタイルを提唱しています。
2020年2月度社員総会&懇親会_会議_フェアネス方式
2020年2月度社員総会&懇親会_会議_フェアネス方式
2020年2月度社員総会&懇親会_会議_フェアネス方式

「フェアネス方式」についての詳細はこちらの埋め込み動画をご覧ください。

続いてビジョンの共有です。

    2020年11月末までに

  • 資本金を1億円にする
  • エージェントグロー/グロウスト連結従業員数を350名にする
  • フェアネス方式採用企業を10社以上に増やす

2020年2月度社員総会&懇親会_会議_資本金2020年2月度社員総会&懇親会_会議_従業員数目標

    2025年11月末までに

  • 還元率を75%にする
  • グループ全体の従業員数を1,000名にする
  • フェアネス方式採用企業を100社以上に増やす

2020年2月度社員総会&懇親会_会議_2025ビジョン

現状報告


最後に現状報告です。

売上予測や稼働率など堅調ですが、一点、採用活動が不調というお話がございました。
ただ同時に、現在はフェアネス方式採用企業を増やす活動に注力している等の要因や今後の対応についてのお話も同時にしていただけました。

こういったことも、対応など含めてきちんとお話していただけるので、不安なく業務に打ち込めますね。

嬉しいお話としましては、会社のホームページが刷新されたそうです。
(正直、気づいておりませんでした…)

中でも「IR情報」「会社説明資料」が公開されたというお話をピックアップしていただけました。
2020年2月度社員総会&懇親会_会議_IR情報

詳細は以下リンクをご参照ください。

IR情報

SERVICE|株式会社エージェントグロー

エージェントグローが是とする『適切な情報開示』の一環として、各種財務状況を中心とした情報を下記に開示いたします。 現在は第4期(2018年12月〜2019年11月)を最新情報として公開しております。 エージェントグローが是とする『適切な情報開示』の一環として、決算報告書を下記に開示いたします。 現在は第4期(2018年12月〜2019年11月)を最新情報として公開しております。

会社説明資料

株式会社エージェントグロー 会社説明資料

私たち株式会社エージェントグローは、エンジニア超第1主義を形にした案件選択制度と単価評価制度を軸とする「フェアネス方式®」を提唱し、「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションの実現を目指している企業です。 こちらの資料をご覧いただき、もしエージェントグローについて興味をお持ちいただけたようでしたら、下記のリソースについても合わせてご覧ください。 ○コーポレートサイト …

懇親会パート


今や行きつけとなっている「宮崎料理 万作 大名古屋ビルヂング店」にて開催されました。
このお店の料理、本当に美味しいです。

2020年2月度社員総会&懇親会_1次会
ちょっと奥に怖い方がいらっしゃいますね(笑)
2020年2月度社員総会&懇親会_1次会

2次会は、Sさんの行きつけのバーにてウィスキーを楽しみました。
2020年2月度社員総会&懇親会_2次会

今月は以上です。
ご覧いただきありがとうございました!

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