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おかげさまで好調です
求人がスタートしてからもうすぐ３か月が経ちますが……大変なことになっております。
当初は、３か月間で７名のエンジニアを採用することを目標としていたのですが、蓋を開けてみたら３か月間で２５名の採用が確定。
たくさんの求職者からご応募いただき、土日も対応しておりますが、私は面接が大好きなので苦ではありません(^^)ｂ
採用の秘訣
同業他社様は、エンジニアの中途採用に苦戦していると聞きます。
なぜこんなにも多くのエンジニアが、エージェントグローに集まるのか。その秘密の１つを教えましょう。
明確なミッションがあるからです。
面接時に応募者の話を聞いてみると、ミッションに共感したと言って頂けます。そう感じて頂けるのは、ミッションが明確であるからです。
会社のミッションとして、
「会社と共に成長し続ける」「夢を実現する」
「ITで感動を与える」「業界全体を盛り上げる」
といった、不明確なことが書いてあることがしばしば。
このような曖昧すぎるミッションに触れた求職者は、
「否定はしないけど、共感もできない」
と、感じてしまいます。
【中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える】
この明確なミッションのおかげで、エージェントグローは多くの求職者の共感を呼び、多くのエンジニアにご応募いただけています。
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