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まずはご挨拶から

みなさん、はじめまして。

株式会社エージェントグローの代表取締役社長を勤めております河井智也です。

私たちは「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションを掲げています。一日も早くそれを現実のものとし、私たちの理念や会社の仕組みがIT業界の標準となることを第1の目標としてます。

そのためには、このミッションに共感してくださるエンジニアに集まっていただくことが必要と考えています。

そのために必要なこと

ミッションに共感していただくためには、まずそのミッションを知っていただくことが必要不可欠です。そして、そのミッションとともにある、私たちや私自身の考えや思いを知っていただく必要があります。

当社に興味を持っていただき、採用面接や会社説明会にお越しいただいた方にはお伝えできたと考えていますが……。はたしてこれで十分でしょうか?

答えはNoです。

当社を知らないみなさま、知っているけど興味や関心をもっていただけなかったみなさま。そういった方々にもお伝えしていきたい。

それを実現するために様々な選択肢を検討した結果、この社長ブログをスタートさせることに致しました。

ブログを通してお伝えしたいこと

このブログで取り上げていこうと考えているトピックスは大きく分けて2つあります。

まずは、「エージェントグローに関すること」。

例えば、

  • ミッション
  • ビジョン
  • 教育制度
  • 管理職制度
  • 報酬制度
  • 福利厚生制度
  • etc…

といった内容です。

そして、「常日頃思っていること」。

具体的には、

  • IT業界
  • 教育論
  • 採用方針
  • 仕事観
  • ライフハック
  • 生活
  • ビジネス

といったカテゴリで書いていけたらなと考えております。。

よろしくお願いいたします

ブログにおいて、最初の第一歩はなかなか堅苦しくなってしまうものですが、ある程度フランクに書いていけたらなと思っております。

このブログを通じてみなさまとなにがしかのご縁がありますことを願いつつ。

今後とも、よろしくお願いいたします。

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河井 智也
河井 智也

Javaエンジニアとして2つのITベンチャー企業でキャリアを積む。
2013年2月、貿易商社に入社し、グループ会社の立ち上げに携わる。
2013年6月から同社の代表取締役に就任。

独自に編み出した『スカウト採用』を用いて、3年間で従業員1名から70名に拡大させる。

2016年4月に独立のため退任し、同年5月に株式会社エージェントグローを設立。
創業3年で150名以上のエンジニアを採用し、会社は急成長。
面接実施人数は1500名以上、応募者の内定承諾率は75%を超えている。

「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」をミッションに掲げ、報酬・賞与の透明化と適正化、エンジニアに案件参画の決定権を与えるなどミッション実現に向けて取り組んでいる。

趣味は読書。ビジネス書を中心に3000冊以上を読破。

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