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代表メッセージ

中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える

私はかつて、長い間エンジニアとして客先に常駐し仕事をしていました。
そんななかで最も感じたのは、IT業界、特に中小企業における労働環境の劣悪さ。
その劣悪な環境を改善していきたいという考えは、日に日にその強さを増していきました。

その強い思いはエージェントグローという会社の原点であり、
「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」という
私たちのミッションの源となったのです。

エンジニアにとっての労働環境の問題は、次の5つに集約されます。

  1. 会社の将来への不安
  2. 給料への不満
  3. 希望する案件に参加できない
  4. 残業が多い
  5. 帰属意識が低い

私たちは、「エンジニア超第一主義」でこれらの問題に立ち向かい、
すべてのエンジニアが最高の環境で最高のパフォーマンスを発揮できるよう努めてまいります。

私たちはこの方針が、結果的にお客さまに最高の満足を提供できる
最良の方法であると考えております。

経営方針

  • 1エンジニア超第一主義を掲げ、エンジニアにとって働きやすい環境作りをおこなうとともに適正な還元をおこないます。
  • 2オープンな社風の実現に向け役職や年齢などによる壁を取り除くことにより、社員間のコミュニケーションを活性化し情報の共有化を図ります。
  • 3確かな知識と実力のあるエンジニアを育成し、お客様に対しニーズを先取りした満足度の高いサービスの提案/提供に努めます。

行動指針

  • 1素直
    素直な心を常に持ち、人の言葉に耳を傾ける
  • 2自責
    誰かのせいにするのではなく、自分には何が出来るか、すべきかを考える
  • 3自発
    現状に満足せず、何事にも自ら進んで挑戦する